Category: Misc

QR Code at Migros

QR Code at Migros

First time ever that I see a QR Code used at point of sales in a grocery store. That must be a sign of democratization of barcodes!

Petit pense-bête pour le recyclage du verre…

recyclage_glas

Le recyclage du verre c'est bien, tout le monde commence à s'y mettre sérieusement mais quelques questions subsistent toujours et les réponses ne sont pas forcément faciles à trouver. 

En quelques points:

  • Il est bien de rincer les verres et surtout de laver les pots d'aliments afin d'éviter d'attirer les insectes
  • Pas nécessaire d'enlever les étiquettes
  • Verres de table et en cristal ne doivent PAS être jetés avec le verre usagé (teneur en plomb trop élevée)
  • Verre à vitre ne doit PAS être jeté avec le verre usagé (composition chimique non compatible et contient des substances étrangères)
  • Les ampoules et les néons ne doivent PAS être jeté avec le verre usagé
  • Céramique, porcelaine, assiettes et tasses ne doivent PAS être jeté avec le verre usagé
  • Les bouteilles de couleur rouge, bleue ou indéfinissable doivent être jeté dans le compartiment du verre vert
  • Le verre peut être refondu aussi souvent que l'on veut., rien ne se perd: 1 kilo de verre usagé donne 1 kilo de verre neuf. 100% de verre usagé permettent d'économiser 25% d'énergie.

 

Source: Vetrorecycling.chVetroswiss.ch, et Swissrecycling.ch

Elections fédérales

Les élections approchent et aujourd’hui j’ai reçu mon matériel de vote… c’était l’occasion de mettre à l’épreuve Smartvote.ch. Sur la base d’un questionnaire de 75 questions (les mêmes que celles posées aux candidat(e)s), Smartvote vous dresse un profil d’électeur et vous présente des “recommendations” de vote. Je n’ai rien appris de bien nouveau dans mon cas mais l’expérience est intéressante.

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La Visana en 2012? non merci…

J’ai malheureusement eu l’occasion d’être confronté à Visana et un de leur mandataire – SIZ Care – lors d’un arrêt de travail d’une connaissance proche. En possession d’un certificat médical pour un arrêt de travail total pour des raisons médicales dûment établi par un médecin en fonction, cette connaissance a eu affaire à des manipulations et des pressions de la part des assurances afin de reprendre le travail le plus vite possible sans prendre en compte le certificat médical et sans aucun égard aux répercutions que cela pouvait avoir sur la santé de l’employé. J’avais connaissance que les assurances n’avaient pas une réputation d’enfant de coeur dans le traitement de leur dossier mais j’ai maintenant eu l’occasion de découvrir une partie de leur arsenal. Sans rentrer dans les détails du dossier voici une liste non exhaustive des agissements – certainement illicites? – dont j’ai été témoin:

  • Harcèlement de l’employé puisque une semaine à peine après avoir déposé son certificat médical au travail l’employé était contacté par la société SIZ Care pour un entretien “de contrôle” (mené par un assureur, non pas un médecin “conseil”)
  • Utilisation de la menace puisque bien qu’en possession d’un certifical médical pour un arrêt de travail, l’employé s’est vu refuser le paiement des indemnités auquel il avait légitimement droit.
  • Usurpation de compétence, puisque la décision prise (ie. que l’employé était soit-disant capable de travailler en dépit de l’avis médical) s’est faite sur la base du seul entretien mené par un assureur (sans compétence “médicale”), sans même l’intervention d’un fameux “médecin-conseil”.
  • Utilisation du mensonge (même par écrit) en prêtant des déclarations à l’employé qu’il n’avait jamais prononcées.

Et ce genre d’agissement se passe en toute impunité puisqu’il est très difficile pour un employé de le dénoncer, d’aller à l’encontre d’une assurance: comment résister à une menace de cessation des indemnités sans prendre le risque de se retrouver dans une situation précaire?

Il est maintenant évident pour moi que le monde des assurances nécessite beaucoup plus de contrôles. Il est clairement temps de mettre un peu d’ordre dans un système complètement motivé par l’aspect économique et d’ailleurs sur le même sujet on pourra voir l’émission du 31 août d’Infrarouge très instructive sur le comportement de certaines assurances qui semblent toujours plus promptes à encaisser nos primes qu’à sortir le porte-monnaie pour fournir une prestation qu’elles se sont engagées à fournir.

Alors la Visana en 2012? non merci,… ni en 2013, 2014, ou même 2015. Et en attendant de mettre un peu d’ordre dans ce panier de crabes je vais supporter activement l’initiative lancée par le PS pour une caisse maladie publique.

Les CFF haussent les prix…

Les CFF haussent leur prix… ma lecture de leur communiqué de presse:

Par conséquent, les prix de l’assortiment des abonnements généraux (AG) 1re classe sont relevés en moyenne de 4,3 %, tandis que ceux des billets de 1re classe sont majorés en moyenne de 3 %. Les prix des AG de 2e classe connaissent une hausse moyenne de 1,7 %. La majoration plus forte des prix de la 1re classe s’explique par un taux de couverture des coûts plus faible que pour les titres de transports de 2e classe. Les clients de la 1re classe disposent d’un plus grand confort et bénéficient de prestations supplémentaires comme l’exemption de frais lors du change de devises, de réductions pour la mobilité combinée (vélo ou voiture de location, Mobility) et d’un libre accès aux lounges.

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